В свете экономического кризиса многим мужчинам и женщинам приходится менять работу, а значит, ходить на собеседования. Как показывает практика, работодатели оценивают кандидатов не только по профессиональным данным, но и по внешнему виду, и даже по запаху!

Так какую парфюмерию выбрать, идя на собеседование? Мужчинам и женщинам нужно выбрать те ароматы, которые помогут дополнить образ отличного работника. Стоит избегать слишком сладких или сильных композиций – парфюмерия должна ощущаться только тогда, когда человек находится вблизи.

Для женщин это означает, что альдегидный Chanel No. 5 стоит приберечь для другого случая, а предпочесть Cristalle. Беспроигрышный вариант – легкие воздушные цветочные, элегантные древесно-цветочные, свежие цитрусовые композиции. Откажитесь от тяжелых ориентальных ароматов типа (Shalimar и Angel), а также тягучих сладких (Juicy Couture и Aquolina Pink Sugar). Выберите мягкие цветочные St. John White Camellia, Antonia Flowers, Givenchy L`Interdit или зеленый аромат Molinard de Molinard.

Мужчинам стоит отказаться от слишком маскулинных ароматов, таких как Caron Yatagan, Drakkar Noir, Thierry Mugler Angel Men. Постарайтесь отказаться от парфюмерии, в которой слишком сильно чувствуются тона пачули, озона, моря, так как они могут показаться очень агрессивными. Лучше выберите классические Dior Fahrenheit, Guerlain Vetiver, Geoffrey Beene Grey Flannel, Guerlain Eau Imperiale, L`Eau d` Issey Pour Homme Summer, John Varvatos Artisan. Не стоит идти на собеседование, благоухая дешевой парфюмерией.

Представителям обоих полов стоит помнить, что меньше парфюмерии – лучше. Если комната, в которой будет проходить собеседование, небольшая, нанесите только несколько капелек парфюмерии. И перед собеседованием уточните, принято ли в компании носить парфюмерию, так как некоторые руководители считают это моветоном

Источник: Парфюмерия на cosmomir.ru